服务行业相关的法律科普

服务行业劳动合同样本示例开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体...

服务行业劳动合同补充协议范本是什么样的为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的...

1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到...

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们...

一、服务行业如何认定加班时间平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...

交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事...

当劳动合同中双方关于权利义务的规定都不满意时，或者劳动合同当中的条款不足以表示劳动合同双方的法律关系时，这时候劳动合同的补充协议能够起到一种补充的作用，有利于劳动合同双方关系的...

服务行业加班费怎么算加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息...

服务行业增值税率：（一）提供有形动产租赁服务，税率为16%。（二）提供交通运输业服务，税率为11%。（三）提供现代服务业服务（有形动产租赁服务除外），税率为6%。（四）财政部和国家税务总局规定的应税服务，税率...

现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个...

甲方(用人单位)_______________乙方(员工)___________________名称_________________________姓名_________________________住所_________________________性别_____________________...

1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。3、仲裁...

服务行业未签劳动合同公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；二、如果你公司的行为有违法劳动...

服务行业加班费怎么算服务行业加班费的计算方式如下：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...

服务行业的劳动法劳动法规定:每周工作时间40小时，如果是加班在下班后要加100%，休息日200%,法定节假日300％。所以美容院严重违反劳动法。没有劳动合同没有关系，只要形成事实劳动关系你就受...

服务行业节假日有没有三倍工资1.有，根据相关法律规定，只要在我国境内，与用人单位形成劳动关系的劳动者，在法定节假日上班都能得到不低于三倍工资的劳动报酬，服务行业的从业人员也不例外，用人...

公司为什么不申请工伤认定呢，我该怎么办呢？关于公司为什么不申请工伤认定呢解答如下：1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所...

服务行业加班费怎么算加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息...

服务行业如何认定加班时间平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...

服务行业加班费按照劳动法第四十四条的规定，支付服务行业加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动...

服务行业如何认定加班时间平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

服务行业加班费怎么算加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息...

服务行业如何认定加班时间平时延长工作时间(平时加班)、休息日安排上班(周末加班)和法定节假日安排上班(节日加班)。1、按劳动法的规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

服务行业加班费按照劳动法第四十四条的规定，支付服务行业加班费的具体标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动...