法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
绩效工资是不是属于工资
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
1.66W
绩效
工资
是不是属于工资
绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、
责任
大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动
制度
、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
Tags:
工资福利
绩效
劳动纠纷
工资
二手房买方需要提供什么材料
抚养费和解协议
劳动合同法第三十六至四十四条
我想问一下针对酒驾多久能开车酒驾怎么处罚
猜你喜欢
提成绩效奖金不属于工资吗
绩效工资是否属于劳动争议
劳动者绩效工资是否属于工资吗?
劳动争议绩效是不是属于工资
绩效工资是属于劳动争议吗
什么是绩效工资 | 何为绩效工资
绩效工资是否属于工资
绩效不是基本工资
绩效工资是否属于工资争议
绩效工资是否属于工资?
相关文章
绩效工资属于劳动争议吗
工伤工资是否包含绩效工资
工伤期工资是否含绩效工资
工伤工资含不含绩效工资
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于合法的吗?
工资中的绩效工资是什么
什么是绩效工资
加班工资是否包含绩效工资
加班工资是否是绩效工资
加班工资是否算绩效工资
热门文章
工伤期间工资是否包含绩效工资
工伤扣不扣绩效工资
绩效工资是什么意思
请事假扣绩效工资是否扣工资
绩效工资基本工资
岗位工资和绩效工资是怎样的
产假工资包不包含绩效工资
绩效工资加班工资
绩效工资是指什么
停职留薪是基本工资还是效绩工资
绩效工资包不包括加班工资
绩效工资包不包括加班工资?
工伤是否补发绩效工资
基本工资绩效工资
病假绩效工资怎么算 | 什么是病假绩效工资
热门搜索
纳雍县
捉人
被诉人
不法分子
砂土
复效
渉矿
机密
荔山公
未结
钢模
但甲方有权书面通知乙方其不接受 双倍租金
分小类
寓居
能大过
股中
骗走
接待员
驱离
进屋
古北
廿三
一百万
餐桌椅
面油
乙方为获取该信息的信息费
昌江黎族自治县
排气扇
基桩
乌达区
职务侵占辩护
推拿
双色
有无必要
豪升算
沿海港口
伟凡
辽中区
以荐
储油罐
平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日
逸景
同构
特种邮票
岗背
那日
猪厂
瀚宇
推荐内容
什么是绩效工资制度?
绩效工资是什么意思
绩效工资工伤待遇是什么?
绩效工资与基本工资
出工伤是否支付绩效工资
绩效工资是什么意思 绩效工资是什么
基本工资与绩效工资
基本工资加绩效工资
绩效工资是什么意思
加班工资是否纳入绩效工资核算
如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
工龄工资是否属于基本工资
工伤工资是否含绩郊工资
绩效工资是否属于工资
什么是教师绩效工资?
基本工资和绩效工资
用绩效工资中支出加班费是否属于合法的?
绩效工资和加班工资
绩效工资和基本工资
产假期间工资是否包括绩效工资
最近更新
辞职被扣工资劳动法
上海居住证可以在上海结婚证吗
注册公司要留心的问题
白纸欠条没手印有用吗
购买运输假币罪判几年
侵犯了老赖的肖像权
新农合骗保主动退还还判刑吗
财产分割申明
离婚案件处理子女抚养问题
按劳动法加班费
民法典合同纠纷被告怎么举证
劳动者与用人单位该怎样写劳动合同
劳动争议处理的方法都有哪些
他为我离婚
继承纠纷中判决遗产归属