-
发表于:2023-07-01
律师解析:不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
-
发表于:2023-04-01
年终双薪就是年终奖吗由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。虽然“年终双薪”和“年终奖”...
-
发表于:2022-03-26
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
-
发表于:2023-04-17
五个月不发退休工资你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动...
-
发表于:2023-12-07
学校三方协议有什么用三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特...
-
发表于:2024-03-22
老板拖欠工资不发员工应该怎么办1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理。2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
-
发表于:2023-03-02
年底被辞退有年终奖吗可以要求年终奖。合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
-
发表于:2023-07-07
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
-
发表于:2024-02-26
上班不给工资怎么办对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投...
-
发表于:2024-02-27
拖欠工资不发打什么电话举报遭遇拖欠工资,可以向劳动行政部门打电话投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部...
-
发表于:2023-11-28
一、公司外勤不发高温补贴吗?不可以,如果是室外高温劳动不发高温补贴的话,确实是违反《劳动法》的。这种情况可以去当地的劳动保障部门进行举报或者投诉。高温补贴是强制性的。根据《防...
-
发表于:2024-01-11
拿绩效工资的员工不发加班费违法吗,法律规定是什么违法。无论是拿固定工资还是拿绩效工资,只要是在固定工时外加班,公司都应当支付加班费,拒不支付加班费的属于违法行为,员工有权到劳动仲裁...
-
发表于:2023-11-23
一、拖欠三个月工资不发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年...
-
发表于:2022-01-27
一、公司不发劳动合同员工怎么办公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一...
-
发表于:2022-01-26
一、土地补偿费通常是在什么时候发放?逾期不发怎么办?我国《土地管理法实施条例》第二十五条规定征收土地方案经依法批准后,由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施,并将批准征地机...
-
发表于:2023-02-25
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚...
-
发表于:2024-01-28
老板不发加班工资怎么办单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依...
-
发表于:2023-11-19
辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。...
-
发表于:2023-02-25
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚...
-
发表于:2023-04-17
平时加班可以调休吗平时加班按规定,不能安排调休,周末加班的,用人单位可以安排调休.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资。实行不定时工时制度的,不是以“时间”计...
-
发表于:2023-02-28
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚...
-
发表于:2022-11-10
独生子女家庭如何办理独生子女证1、符合规定拟领取《光荣证》的公民,向本人户籍地或办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。但夫妻双方均为本市户籍的,向女方户籍...
-
发表于:2023-12-30
员工离职后加班工资不发怎么办法律分析:员工正常离职后用人单位不发工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
-
发表于:2023-04-21
单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚...
-
发表于:2023-04-01
律师解析:公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果是在高温环境下工作,不发放津贴则违法。一、高温下工作应发放高温津贴,按照国家相关规定,当气温超过35...