補籤相關的法律科普

補籤勞動合同有雙倍工資嗎“兩倍工資”和“補訂合同”是用人單位並列承擔的責任，即使補訂書面勞動合同，仍應支付勞動者兩倍工資。根據我國《勞動合同法》第10條規定：已建立勞動關係，未同時...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照...

欠條代表着雙方有着借錢的關係，是受法律保護的。可以保護自己即使在對方不歸還的情況下，也可以通過法律途徑保護自己的權益。可以有時發生意外，欠條掉了怎麼補？下面本站網的小編就給大家介...

瀋陽市勞動合同的主要內容有哪些(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容...

補籤勞動合同補籤日期是怎麼規定的合同期限由雙方約定，簽訂日期爲補籤當日。用人單位與勞動者補籤合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之後的某個日期起算。但從用工...

勞動合同丟了能補嗎勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，屬於勞動者的那一份勞動合同丟失，勞動者可以讓公司補辦，可以讓用人單位將其的那份複印一份，重新簽字或蓋章即可。勞動者也可以通過其他...

5年未籤勞動合同怎麼賠償用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞...

離職後原公司補籤勞動合同合理嗎1.簽訂書面勞動合同既是用人單位和勞動者的權利，同時也是雙方的義務。《勞動合同法》規定入職後一個月內必須要籤書面的勞動合同，否則用人單位面臨要支付...

借款合同可以補籤嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是,在現實生活中，一些人將財產贈與他人時，要簽訂贈與合同，那麼贈與合同可以補籤嗎補籤贈與合同有效嗎贈與合同是可以補籤的，但不是所有的...

一、未籤書面合同已經履行事後補簽有效嗎?有效，未籤書面合同已經履行主要義務，對方接受的，視爲合同成立。《民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事...

沒簽勞動合同超過三年怎麼辦根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且...

如果企業沒有和勞動者即使簽訂勞動合同的時候是需要和勞動者補籤的。補籤的時候還需要支付雙倍的工資。不過，補籤勞動合同的時候爲了防止產生法律漏洞還需要注意很多的問題。下面本站小...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

員工不願意籤勞動合同怎麼辦1、對於新入職的員工，在入職當天立即簽訂勞動合同纔可上班，不簽訂勞動合同的人員當即不予錄用。2、對於已簽訂勞動合同的員工制定勞動合同簽收名冊，讓員工簽名...

買房首付後沒簽合同說要備案網籤合法嗎不合法，正常的順序是先簽合同，從2006年開始，所有買賣合同統一網上籤訂，網籤之前一般先進行草簽，確定合同內容無誤，並且沒有異議之後，再進行網上籤約。商...

勞動合同“補籤”與“倒籤”的定義勞動合同“補籤”，即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期爲補籤合同的時間。勞動合同“倒籤”，也是勞動者與用人單位事後補籤勞...

勞動合同沒有簽字有效嗎《勞動合同法》第16條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”根據這一規定，我們可以看到，用人單位...

一、債務重新結算後補籤借條可以嗎?可以的，補籤的借條，只要內容不違法，就具有法律效力。借條的基本內容包括：債權人姓名、借款金額、利息計算、還款時間、違約罰金、糾紛處理方式，以及債務...

律師解析：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，等等。《勞動合同法》第二十六條下列...

勞動合同試用期籤嗎我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定試用期，但是許多企業爲了使自己佔據主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當...

律師解析：簡單的說，如果是在一個月以內補籤的，不用賠償，但是超過一個月補籤的就要賠償。依據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...

補簽了勞動合同後是不是還需要支付雙倍工資1、如果從用人單位用工之日起不簽約超過一個月，即使補簽了勞動合同後還需要支付雙倍工資。2、單位從第二個月開始，要支付給勞動者雙倍工資，最多...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照...

一、補籤勞動合同糾紛案處理的依據是什麼？《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個...