第十條相關的法律科普

《繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼...

婚姻法是法院處理有關婚姻案件時的判定標準，是我國頒佈的第一部法律，由此也可以看出婚姻法的重要性。婚姻法是在處理婚姻關係、父母子女關係、離婚問題時的依據，關於無效婚姻的規定當然也...

《繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼...

將第十條第一款修改爲：“同一個物業管理區域內的業主，應當在物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下成立業主大會，並選舉產生業主委員會。但...

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。違...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認爲不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。...

將第十條第一款修改爲：“同一個物業管理區域內的業主，應當在物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下成立業主大會，並選舉產生業主委員會。但...

婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認爲不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

一、《民法典》（2021年1月1日起施行）第十條具體內容是什麼?第十條處理民事糾紛，應當依照法律;法律沒有規定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。二、《民法典》第十條解讀(一)本條是關於...

什麼是專利法實施細則第六條的正當理由不可抗拒因素,實際上在法律上稱不可抗力,我國《民法通則》上是指“不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況”.也就是說,不可抗力是指當事人自身...

在我國，勞動法和勞動合同法是職工維護自身權益的法律依據。按照規定，職工在單位崗位上付出了勞動，就標誌着雙方勞動關係的建立。用人單位還應該和職工確定勞動關係。那麼勞動合同法第十條...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

第六條至第十條第六條國家賠償費用,列入各級財政預算,由各級財政按照財政管理體制分級負擔。各級政府應當根據本地區的實際情況,確定一定數額的國家賠償費用,列入本級財政預算。國家賠...

《中華人民共和國船員條例》第十條是怎麼規定的第十條曾經在軍用船舶、漁業船舶上工作的人員，或者持有其他國家、地區船員適任證書的船員，依照本條例的規定申請船員適任證書的，海事管理機...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認爲不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。...

將第十條第一款修改爲：“同一個物業管理區域內的業主，應當在物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府的指導下成立業主大會，並選舉產生業主委員會。但...

根據《勞動合同法》第十條規定公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

勞動合同法實施條例第十條具體內容是什麼?《勞動合同法實施條例》第十條說的是，勞動者非本人原因，比如受原單位派遣，到另一個新的單位工作，在原單位的工作年限在新單位合併計算。原單位已...

婚姻法無效婚姻第十條如何規定第十條有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關係的;(三)婚前患有醫學上認爲不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的;(四)未到法定婚齡的。...

我們在進入用人單位的時候，都要和他們籤一份勞動合同書，根據勞動合同書旅行雙方在工作中的權利與義務。勞動合同法具有效力，是對我們勞動者的一種保護象徵。但是，大家知道勞動合同法第十條...

勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工...