天未籤相關的法律科普

30天未籤勞動合同

發表於：2024-03-25

公司未提前30天通知解除勞動合同怎麼賠償《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本...
滿30天未籤勞動合同

發表於：2024-03-25

公司未提前30天通知解除勞動合同怎麼賠償《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本...
上班7天未籤勞動合同是違法嗎

發表於：2023-05-28

上班7天未籤勞動合同是違法嗎1、上班7天未籤勞動合同不是違法行爲，一個月內未訂立書面勞動合同違法。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
法律上有哪些規定 | 上班7天未籤勞動合同是否違法

發表於：2024-02-23

上班7天未籤勞動合同是否違法,法律上有哪些規定上班7天未籤勞動合同不是違法行爲，自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同才違法。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同，應當向...
上班7天未籤勞動合同

發表於：2023-11-30

廠裏上班需要籤勞動合同嗎在廠裏工作，必須簽訂書面勞動合同，否則公司就面臨賠償二倍工資的風險。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立...
未籤合同曠工4天

發表於：2023-12-13

沒簽合同提前10天自動離職、後3天不去上班算曠工嗎這個如果有規章制度就屬於曠工的，沒有簽訂書面勞動合同從第二個月開始可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的，這個需要...
未籤合同辭職當天就走

發表於：2020-02-03

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
未籤勞動合同試崗5天

發表於：2023-11-29

5年未籤勞動合同怎麼賠償用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞...
房屋合同簽訂後超15天未鑑證

發表於：2021-11-03

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
未籤勞動合同超過幾天

發表於：2024-03-01

我過幾天要籤合同，請問勞務合同和勞動合同哪個好？肯定是勞動合同好了。簽定了勞動合同，用人單位就有給你購買保險之內的一些義務，但是簽定勞務合同則可以不給你購買保險，也就是說用人單位跟...
未簽訂勞動合同提前30天

發表於：2020-06-24

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
未簽訂合同提前幾天辭職

發表於：2020-06-24

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
超過三十天未籤勞動合同

發表於：2023-03-01

沒有籤勞動合同辭職需要提前三十天嗎勞動合同程序簽訂勞動合同變更勞動合同勞動合同管理終止勞動合同解除勞動合同勞動者在下列情形下，可以隨時辭職：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
天津未續簽勞動合同雙倍賠償

發表於：2020-12-29

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
未簽訂合同第一天受傷

發表於：2020-08-03

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...
合同到期20天未續簽該怎麼處理？

發表於：2019-09-04

在我們日常工作中，正常情況下員工勞動合同期滿就會與單位重新續簽合同，以保證自己的合法權益。但有些朋友也會遇到其他情形，例如合同到期20天未續簽，這時大家就會擔心，自己繼續工作下去，公司...
入職2天還未簽訂勞動合同

發表於：2023-04-15

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）...
曠工3天怎麼辦 | 未簽訂勞務合同

發表於：2023-03-28

未簽訂勞務合同依照勞動合同法的規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同，未依法與勞動者簽訂書面的勞動合同的，則需向勞動者支付雙倍工資差額。本律師執業至今...
網籤未備案未簽約

發表於：2023-04-05

四級醫療事故賠償金額多少可以獲得如下項目的賠償：1、醫療費。2、誤工費。3、住院伙食補助費。4、陪護費。5、殘疾生活補助費。6、殘疾用具費。7、交通費。8、住宿費。9、精神損害撫慰...
入職一個月1天未簽訂勞動合同

發表於：2023-04-05

入職一個月以上沒簽訂勞動合同，可以申請仲裁依據《勞動合同法》第二條境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除...
未籤合同試用期辭職幾天能走

發表於：2019-09-16

視具體情況而定。如果不需要辦理相應的辭職手續，當天就可以走。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的...
單位幾天未簽訂合同違法

發表於：2023-11-30

中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通...
員工未簽訂勞動合同幾天能離職？

發表於：2019-05-19

一、員工未簽訂勞動合同幾天能離職?員工沒有簽訂勞動合同的，可以隨時辭職，不需要通知用人單位。未籤書面勞動合同：對應的是二倍工資賠償。若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十...
發證未簽收需幾天拿到

發表於：2019-10-26

這個一般的是7個工作日就能拿到的，查詢護照進度顯示發證未簽收，是護照已經寄出來了，因爲快遞公司不同，所需時間有差距，一般3到7天都是正常的。護照有一定的有效期限，各個國家所規定的有效期...
未簽訂合同當天離職

發表於：2023-06-21

中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通...