未簽訂勞動合同拖欠工資怎麼辦

拖欠工資的解決途徑主要有3種：

先協商，找公司負責人協商。

協商不能的向勞動局舉報。

法律途徑，申請勞動仲裁，對於仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。

公司未簽訂勞動合同及繳納保險的的，違法不籤合同單位須付雙薪。可以申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴解決。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十六條

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。