懷孕員工可不可以解除勞動關係

女職工懷孕期間不可以解除勞動合同，但如果構成犯罪或嚴重違反公司的規章制度，但單位有權解除勞動合同。女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十二條第四項規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。