孕婦能被解除勞動合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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孕婦解除勞動合同問題

法律不允許辭退孕婦，你可以打勞動仲裁官司，要求按勞動合同繼續履行。也可以同意解除勞動合同關係，但要求按違法解除的雙倍賠償來補你三個月的工資。但如果公司破產，要把你生育醫療補貼、產假工資、哺乳期的生活費從破產財產中優先支付。如有疑難可就近聯繫137 7195 4614蘇州律師 陳磊