在試用期多久可以提出辭職?

一、在試用期多久可以提出辭職?

試用期內的員工只需要提前三天通知用人單位辭職即可，正式員工需要提前30日以書面方式通知用人單位解除勞動關係，記住，這裏是通知，而不是徵求用人單位的同意，普遍存在的是很多勞動者擔心用人單位不完全支付勞動報酬，認爲需要經過用人單位的同意才能解除勞動合同才能辭職，其實這是一個誤解。

試用期的時間一定要注意最多不能超過6個月，無論是簽訂多久的勞動合同。還有試用期的工資要注意兩個線，一個是不能低於最低工資標準，一個是不能低於同崗位的工資標準的80%，否則就是違法的。

二、試用期工資是多少呢?

①勞動者在試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

②最低工資標準的話可以在網上查詢，第一不能夠低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地最低工資標準。