![代通知金的上個月實發標準是多少?]( "代通知金的上個月實發標準是多少?")
發表於：2021-05-19
職工患有嚴重疾病不能繼續從事勞動的，企業單方面可以解除勞動合同，但是必須要提前一個月告知職工。如果沒有按照規定辦理，企業要支付一筆代通知金。違規解除勞動關係的話，還可能涉及到經濟...
![曠工自離影響上個月工資嗎]( "曠工自離影響上個月工資嗎")
發表於：2019-06-25
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![曠工扣上個月工資麼]( "曠工扣上個月工資麼")
發表於：2024-03-02
自動離職扣上個月工資麼？擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事...
![個稅是報上個月工資還是本月]( "個稅是報上個月工資還是本月")
發表於：2023-06-11
每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...
![這個月曠工上個月工資會發嗎]( "這個月曠工上個月工資會發嗎")
發表於：2021-09-10
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![曠工自離上個月工資還發嗎]( "曠工自離上個月工資還發嗎")
發表於：2021-09-10
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![上個月開的發票這個月可以作廢嗎]( "上個月開的發票這個月可以作廢嗎")
發表於：2023-04-25
上個月開的發票這個月可以作廢嗎法律分析：不可以。隔月發票開錯，不能直接作廢，要開具負數發票，也就是紅字發票。法律依據：《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條所有單位和從事生產、經營...
![曠工自離上個月工資還發麼]( "曠工自離上個月工資還發麼")
發表於：2021-05-15
1、曠工自離屬於違法解除勞動合同的的行爲，給單位造成損失的，單位證明損失情況的，員工需要賠償損失。2、辭職和工資發放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。如果不給，可以到勞動部門進...
![曠工離職上個月的工資發嗎]( "曠工離職上個月的工資發嗎")
發表於：2021-03-14
以曠工方式離職後上個月的工資還會發，用人單位要在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者曠工，用人單位是不能扣上個月工資的，但是如果用人單位有證據證明因爲勞動者的離職給其造成一...
![這個月曠工遲到扣到上個月去合法嗎]( "這個月曠工遲到扣到上個月去合法嗎")
發表於：2021-05-02
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![自離曠工扣上個月工資]( "自離曠工扣上個月工資")
發表於：2021-12-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![曠工離職上個月工資發嗎]( "曠工離職上個月工資發嗎")
發表於：2021-09-10
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理]( "上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理")
發表於：2023-11-24
公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書，是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了...
![自動離職扣上個月工資合法嗎]( "自動離職扣上個月工資合法嗎")
發表於：2024-03-03
一、自動離職扣上個月工資合法嗎不合法。勞動者自動離職，用人單位剋扣勞動者一個月的工資是違法的。但如果因爲勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定...
![曠工會發上個月工資嗎]( "曠工會發上個月工資嗎")
發表於：2021-09-10
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![這個月曠工自離會影響上個月工資]( "這個月曠工自離會影響上個月工資")
發表於：2019-06-25
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![曠工3天自動離職有上個月工資嗎]( "曠工3天自動離職有上個月工資嗎")
發表於：2020-12-13
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![曠工離職不給上個月工資]( "曠工離職不給上個月工資")
發表於：2021-09-10
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎]( "酒店曠工離職能拿到上個月工資嗎")
發表於：2021-08-29
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事？]( "勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事？")
發表於：2024-03-01
一、勞動者的社保退休金沒有上個月多怎麼回事?退休金即養老金的多少與繳費年限和繳費基數有關，社保退休金沒有上個月多可能是繳費年限越長，繳費基數越高，退休後領取的養老金就越多。養老...
![每個月15號發上個月工資合法嗎?]( "每個月15號發上個月工資合法嗎?")
發表於：2023-11-16
每個月15號發上個月工資合法嗎?每個月15號發上個月工資是合法的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動...
![上個月養老金未到賬]( "上個月養老金未到賬")
發表於：2023-04-25
代通知金的上個月實發標準是多少實踐中人們習慣於把解除勞動合同的經濟補償和“代通知金”稱爲“N1”意思是根據勞動者在本單位工作年限計算經濟補償，每滿一年支付一個月工資標準的經濟...
![這個月曠工扣上個月的工資嗎]( "這個月曠工扣上個月的工資嗎")
發表於：2023-04-12
這個月曠工可以扣上個月的工資嗎？發生勞動糾紛，應該先和單位協商處理，在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，如果單位有違法行爲，可以進行錄音等...
![曠工自離上個月工資不發怎麼辦]( "曠工自離上個月工資不發怎麼辦")
發表於：2021-12-11
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
![上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼]( "上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼")
發表於：2023-06-22
上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼1.辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期...
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