承擔違約金後是否可以解除競業限制

承擔違約金後不一定可以解除競業限制。承擔違約金有可能是勞動者違反競業限制協議的處罰，不一定是要解除競業限制協議的。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十條規定，勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十條