對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
教師工資組成
除了績效工資,教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。
1.基本工資:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元
2. 教齡工資:80元/年
3. 可是工資:按勞取酬
4. 績效工資:一般佔工資的10%左右
5. 特優津貼:優秀教師享有。
6. 山區補貼:農村和邊遠教師享有補貼,佔工資35%左右。