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中國勞動法辭退賠償
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法律
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勞動法辭退賠償
1.按工作
年限
支付補償金,工作滿一年給一個月
工資
,不滿一年按一年計,不滿半年給半個月工資,標準爲前12個月平均工資,包括獎金,津貼及補貼,如果是
違法
解除合同,按上述標準雙倍賠償
2.如果沒提前30天通知你,還要給一個月工資作爲代通知金,標準爲上個月應得工資
Tags:
賠償
勞動糾紛
勞動合同
勞動法
辭退
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