新勞動法合同到期補

新勞動法關於合同到期

你的問題要看你的原勞動合同是如何約定的。個人認爲單位安排你去外地工作三個月是公司用工管理自主權的行使，單位因工作需要有權安排員工出差。如果單位跟你續訂合同維持或者提高勞動條件，而你僅因爲不想去外地工作三個月不同意續訂的話，你不能得到補償。如果單位不續簽勞動合同，你可以拒絕去外地工作，單位應當支付你經濟補償。