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不給批離職怎麼辦
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法律
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不給批離職怎麼辦
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
勞動者在
試用期
內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准,也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。
單位不依法履行相關手續的話,可以提起勞動爭議
仲裁
,也可以申請
勞動保障
監察,要求單位履行法定義務。
【
法律
依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
Tags:
離職
勞動關係
勞動糾紛
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