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公司辭退懷孕女職工應該怎麼申請賠償
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法律
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公司辭退懷孕女職工應該怎麼申請賠償
1、職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應雙倍支付經濟補償金(5個月
工資
),此外,還應支付生育津貼,生育費用(含:檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納
生育保險
的有生育保險
基金
支付;
Tags:
勞動爭議
賠償
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女職工
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