勞務派遣人員受傷

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞務派遣人員受傷

受害人傷殘賠償：1、殘疾賠償金（城鎮）上年度年重慶市城鎮居民人均可支配收入 ×20年×傷殘賠償指數；（農村）上年度農村居民人均純收入 元×20年×傷殘賠償指數；2、醫療費；3、後續治療費、康復費；4、殘疾輔助器具費；5、誤工費；6、護理費；7、住院伙食補助費；8、營養費；9、交通住宿費；10被撫養人生活費；11、精神損害撫慰金；