在借調關係中,一般情況下,原用人單位與借調單位會簽署協議,約定借調職工的工資支付問題,如果協議沒有約定的,那麼職工可以向原用人單位主張工資,同時,由於勞動者爲借調單位也提供了勞動,所以其也可以向借調單位請求支付勞動報酬。