直接休息可以嗎 | 請病假公司不批准

請病假公司不批准,直接休息可以嗎

請病假公司不批准，直接休息可以。病假是指職工患病或者非因工負傷停止工作治病休息的假期。因此員工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審覈批准。
    【法律依據】
    《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
    （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月；五年以上的爲六個月。
    （二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月；五年以上十年以下的爲九個月；十年以上十五年以下的爲十二個月；十五年以上二十年以下的爲十八個月；二十年以上的爲二十四個月。第五條企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。