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自離勞動合同的解除
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法律
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自離怎麼解除勞動合同
員工自離後,公司可以寄郵件告知來上班,之後就拿着郵件的回執來解除勞動合同,最好公司下個文件,寫明員工自離的時間,解除勞動合同的原因。 根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在
試用期
間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重
違反
用人單位的規章
制度
的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
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自離
勞動糾紛
勞動合同
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