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瀋陽護理假工資待遇
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法律
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婚假
工資
待遇
婚假是法定假日,所以婚假的工資待遇是必須全額發放工資,此處應當是指基本工資,也就是加班費等費用是不會發的,其它的應當全額發。 再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據
我國
的相關規定,職工享受三天的婚假。
法律
依據:《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
Tags:
護理
勞動糾紛
工資福利
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