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勞動爭議案中法官偏向用人單位
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法律
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在勞動爭議案件中哪些由用人單位舉證?
在根據
法律
規定,勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證
責任
。 相關法律可參考:《最高人民法院關於
民事訴訟
證據
的若干規定》第六條 在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。
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