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發表於:2021-12-13
一、拍公司工資單觸犯法律嗎?不觸犯的,勞動者離職時拍攝工資表,那麼只拍攝自己的工資表,那麼合法的,而且可以要求單位人事部提供原表的。另外,員工泄露工資表一般是不會犯法的,但是如果給單...
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發表於:2023-06-13
老闆開除不發工資自己拿犯法嗎?您好:1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳,並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付...
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發表於:2019-12-16
是的。根據現階段情況,其實對於直接使用公積金進行貸款的職工是無需提供收入證明進行申請的,但是對於組合貸款,已經涉及到公積金系統以及商業銀行性質,因此還是需要在申請辦理貸款時候上交...
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發表於:2019-12-25
勞動者在因工資支付、加班以及工傷等方面的問題與用人單位發生勞動爭議時,勞動者的工資單能作爲起訴依據嗎?證據資料對於勞動者維權的結果是至關重要的,爲了避免自己的合法權益在勞動爭...
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發表於:2021-07-24
每一個工作的人,最關心的問題就是工資了。工資是勞動者工作的最根本的目的。可是,有些人領取工資時並沒有一併領到工資單。他們或許認爲,工資單並不重要。其實不然,工資單是勞動者保障自身...
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發表於:2020-11-13
一、工資單可以查工齡嗎不可以,工齡一般用檔案和社保來確定。是用來計算退休金的。工齡是指職工以工資收入爲生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的...
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發表於:2022-02-25
一、工作一年沒簽勞動合同沒工資單該怎麼維權?勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償,並要求補繳社保,如果雙方協商不一致,可以去勞動仲裁委員會申請仲裁併要求賠償勞動者雙...
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發表於:2023-11-29
工資單證明模板是怎樣的工資收入證明樣本茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_____,在我單位工作___年,崗位爲____,年收入__萬元(人民幣)。特此證明單位名稱(蓋章):_____日期:___年__月__日...
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發表於:2020-12-31
工資單對於個人而言,屬於隱私,有權不讓他人查看。但是,如果雙方夫妻雙方沒有就工資作出明確約定,則工資單在夫妻雙方之間不屬於隱私,可以互相查看;如果約定工資屬於個人所有,那工資條就可以...
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發表於:2024-02-05
入職要提供工資單怎麼做,工資怎麼算的呢已經辦理入職手續,屬於正式員工,工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資,並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的...
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發表於:2021-04-29
每一個出來工作的人,最關心的問題就是工資了。工資是勞動者工作的最根本的目的。在大型的正規單位,公司發放工資的時候都會一併發放工資單,但是有些人並不能看懂工資單的組成,也不清楚如何...
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發表於:2020-07-17
隨着用人單位的員工管理意識不斷增強,管理制度也更加規範、嚴謹,許多單位都要求新招聘進來的員工要提交相應的個人信息資料,既是爲了員工管理的需要,也是爲了更深入全面地瞭解員工,那麼,如果...
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發表於:2019-09-04
一、誤工費沒工資單怎麼辦?當出現交通事故時,如果沒有工資表也是可以拿到誤工費的。一般來說是要有以下證明條件;1、傷者交通事故發生日前三個月的收入證明,包括單位開具的誤工證明,醫療...
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發表於:2020-09-11
初入職場的新人對於職場生活,往往充滿嚮往與害怕。嚮往的是職場生活是否與自己想象的那麼美好,害怕的是自己不懂職場法則,犯錯誤。初入職場工資普遍都很低,那麼對於這些職場新人來說,入職工...
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發表於:2023-04-25
公積金貸款收入證明必須與工資單一致嗎是的。根據現階段情況,其實對於直接使用公積金進行貸款的職工是無需提供收入證明進行申請的,但是對於組合貸款,已經涉及到公積金系統以及商業銀行性...
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發表於:2023-03-29
和單位沒有籤勞動合同,沒有勞動合同怎麼證明勞動關係?您好,對於您提出的問題,我的解答是:沒有勞動合同怎麼證明勞動關係:1.有助於確認勞動關係存在的輔助證據1、載有勞動者名字的用人單位下...
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發表於:2022-03-27
需要看具體的案情,勞動者拍攝工資表,那麼只拍攝自己的工資表,那麼合法的,而且可以要求單位人事部提供原表的。如果未經他人同意看他人工資條一般也不違法,但是值得注意的是,每個公司的工...
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發表於:2021-05-04
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身...
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發表於:2023-04-05
交通事故誤工單怎麼寫交通事故誤工單___(性別,民族族,身份證號碼,要與自己的戶口身份證上的信息一致)系我單位___職工,職務___,___月工資爲___人民幣整;在___年___月___日至___年___月___日...
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發表於:2021-05-04
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身...
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發表於:2024-01-27
計件工資制中是否需要支付加班費《工資支付暫行規定》第十三條的規定:“實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應當根據上述規定的原則,分別按照不低於...
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發表於:2020-07-04
從一個公司到另外一個公司是重新的開始,但以前的表現也會被現在的公司看重,工資是決定跳槽的因素之一,那麼在法律上現任公司入職要提供工資單詳情是否合不合理,以下是小編整理的相關資料,希...
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發表於:2020-01-18
一般公司的財務人員肯定都會製作工資表格單的,公司表格單是一種最簡單的表格製作,雖然工資表格非常的簡單,不過,通過工資表格單可以非常清楚的看出員工工資的發放情況。可能有些初次做工資...
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發表於:2024-02-05
入職要提供工資單怎麼做,工資怎麼算的呢已經辦理入職手續,屬於正式員工,工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資,並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的...
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發表於:2021-10-10
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身...