勞動法幹幾天有工資麼

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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勞動法員工最低幹多久辭職纔有工資

按照《勞動合同法》第三十七條規定：”勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。“勞動者按此規定提出辭職的，應當正常結算工資。如用人單位扣發工資，可向勞動仲裁委申請仲裁，依法維權。