勞動裁員賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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裁員勞動賠償

律師建議：
要看是合法裁員還是非法的，如果是合法的，則需要補償你6個半月工資，如果沒有提前三十天通知你，可以再要求一個月工資。如果是非法的，則前面的部分雙倍補償即十三個月工資，如果沒有提前三十天通知，再加一個月工資，共十四個月工資。

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   陳亮 律師

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