事業單位形成的事實勞動關係

雙重勞動關係而形成的事實勞動關係是什麼

事實勞動關係是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動僱傭關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。 事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。 “事實勞動關係”合法地位，確認了勞動關係不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護範圍，對不簽定勞動合同的僱主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。