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陪產假能不能分開休
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法律
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試用期能不能休陪產假
只有存在勞動關係,無論是試用期還是正式期,配偶合法生育的,男方均享有休陪產假的權利。《
北京市
人口與
計劃生育
條例》第十八條 機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其
工資
、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。
Tags:
工資福利
勞動糾紛
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