員工因調崗辭職的是否能獲得單位的經濟補償金

員工因調崗辭職的是否能獲得單位的經濟補償金

1、員工因調崗而主動辭職的，一般不能獲得單位的經濟補償金；
2、但是因單位強制調崗而依法單方面解除勞動合同的，能獲得經濟補償金，每在單位工作滿一年就能獲得一個月工資的補償金。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。