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入職半天就走
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法律
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入職
半天就走需要怎麼處理的呢?
應聘者是否符合要求。 不要以爲難招,就不管什麼人都先招進來再說。這樣的做法什麼變相增加人力成本。會形成一種沒人--亂招人--新人離職--沒人--繼續亂招人--繼續新人離職這種惡性循環。是沒有任何效率的。 第二,是應聘人員自身的問題。上面就是入職半天就走的解答
Tags:
勞動關係
勞動糾紛
入職
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