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上海市勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議

《勞動爭議調解仲裁法》適用於六類勞動爭議： (1)因確認勞動關係發生的爭議; (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (6)法律、法規規定的其他勞動爭議。 以上是上海市勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議的解答