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沒簽勞動解除合同
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法律
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請問一下沒簽勞動合同算合同違約解除合同
既然是單位
單方
面解約,自然不存在提前通知問題。 但公司的做法涉嫌合同違約解除合同需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的
賠償金
的
法律
責任。 你工作了還不到一年,可以得到兩個月工資的賠償金。 有權要求單位補繳欠繳的社會保險費和公積金。 可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位支付二倍的工資、補繳欠繳的社會保險費。 欠繳的公積金,可以通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。
Tags:
沒簽
勞動糾紛
解除合同
勞動合同
勞動
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