沒簽相關的法律科普

沒簽勞動合同受傷可以認定工傷嗎沒簽勞動合同，受傷可以認定爲工傷。一般情況下，如果勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同而要申請工傷認定的，勞動者必須先去勞動局申請確認勞動合同關係的認...

一、沒簽勞動合同的提前離職有補償嗎?沒簽勞動合同的提前離職有補償。主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致...

上班一年沒簽勞動合同怎麼辦可以通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求公司給予二倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...

試用期已過，正式合同沒簽，但我想辭職，可以直接走嗎用人單位爲未勞動者訂立合同和勞動者辭職沒有直接聯繫。沒有訂立勞動合同屬於用人單位違法在先，與勞動者離職是兩回事，勞動者應當先維權，要...

公司沒簽勞動合同怎麼辦你好，關於上述的問題，解答如下：1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資（最多11個...

一、個體工商戶沒簽勞動合同可以賠償雙倍工資嗎?員工是可以要求賠償雙倍工資的。個體經營組織,雖然未簽訂書面勞動合同,但雙方已形成事實上的勞動關係。未籤合同需要支付支付雙倍工資...

一、非全日制用工7個月沒簽勞動合同離職怎麼賠償?非全日制用工關係中主動離職的沒有賠償金，公司不籤勞動合同也不違法。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用...

一、幹三個月公司沒簽勞動合同怎麼辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果...

進廠4個月沒簽勞動合同您好，根據我國《勞動合同法》的規定，結合您陳述的具體情況，用人單位應從用工之起滿一個月後的當月開始向您支付兩倍工資；由於用人單位沒有給您申報並繳納社會保險，您...

買二手房交了定金合同沒簽，定金能退嗎一.在選中好房子之後，中介或出賣人首要要求購房者先交定金並同時簽定合同，一般這種定金約定是對購房者和出賣人的約束，購房者往往在定金不退的壓力下，...

一、工作滿一年沒簽勞動合同被辭退怎麼補償?工作滿一年沒簽勞動合同被辭退應當是支付給對方雙倍的工資。1、每月支付二倍的工資法律上規定公司與員工建立勞動關係之後，需要在一個月內及...

離職籤保密協議如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業祕密的，應當承擔保密義務，可以簽訂保密協議，並約定勞動者的競業限制義務。這種情況下籤訂保密協議是合法的。《勞動合同法》第二十...

一、沒簽勞動合同怎樣申請賠償?1、沒簽勞動合同可以採取直接向單位提出賠償請求、提出勞動仲裁等的昂視申請賠償。單位沒有簽署勞動合同引發的勞動爭議，職員在索賠的時候，是不能直接向法...

雙方之間沒簽勞動合同的產生糾紛可以進行勞動調解嗎1.可以，調解是我國解決糾紛的一種方式，調解不以勞動合同存在爲前提。沒有籤勞動合同可以先證明自己與公司存在勞動關係，再進行調解。在...

沒簽勞動合同怎麼證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“...

一、幹一年沒簽勞動合同怎麼賠償?幹一年沒簽勞動合同應當是賠償雙倍的工資。工作不滿一年不籤勞動合同，其賠償事宜如下：用人單位和勞動者在一個月內未籤勞動合同的，不需要因此支付補償，一...

一、沒簽勞動合同受工傷怎麼賠償?沒簽勞動合同受工傷應當是按照實際的賠償項目來進行賠償的，醫療費應當是以醫療機構出具的發票爲準，構成傷殘等級的情況之下，還需要賠償一次性傷殘賠償金...

沒簽勞動合同超過一年怎麼計算工資按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終...

入職2個月沒簽勞動合同需要怎麼辦呢？與單位進行協商，要求支付工資並簽署勞動合同，否則可以起訴公司。參考《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...

怎麼跟個體戶籤勞動合同1、個體工商戶是勞動法上的用人單位，可以簽訂勞動合同。2、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合...

勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤，但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照...

沒簽勞動合同工傷怎麼賠償雖然勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，但工資流水、工牌、打卡記錄等等能夠證明存在事實勞動關係。遭受事故，依法享受工傷保險待遇其中，由工傷保險基金支付：(一)醫...

一、沒簽勞動合同直接辭職工資怎麼辦?沒簽勞動合同直接辭職工資可以通過勞動仲裁或者是勞動訴訟方式來主張。因爲用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動...

一、入職半年沒簽勞動合同怎麼賠償？半年沒簽勞動合同可要求公司支付每個月支付雙倍工資的賠償。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一...

沒簽勞動合同獲得雙倍工資要注意什麼問題注意下列問題：1.適用《勞動合同法》調整的纔可以要求雙倍工資；2.怎樣認定勞動合同。具備了勞動合同的主要法律特點，就可以認定雙方簽訂了勞動合同...