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用人單位無故拖欠工資
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法律
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用人單位無故拖欠
工資
怎麼處理啊?
企業應當及時支付工資。 根據《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動者可以向當地勞動監察大隊
投訴
、舉報或者向勞動爭議
仲裁
委員會申請
勞動仲裁
。(同時可以請求解除勞動關係和經濟補償金) 以上是用人單位無故拖欠工資處理辦法
Tags:
勞動保障
無故
拖欠工資
勞動糾紛
用人單位
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