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如果企業員工不內退可以調崗降工資嗎
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法律
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如果企業員工不內退可以調崗降
工資
嗎
如果企業員工不內退,那麼他是可以調崗位降工資的,但是調崗位以後需要再次和企業簽訂勞動合同,並且在勞動合同當中表明現在的工資
待遇
。
【
法律
依據】
《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
Tags:
勞動糾紛
調崗降
不內
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企業
工資
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