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發表於:2023-04-21
合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。...
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發表於:2023-04-03
合同期未滿,主動辭職需要交納違約金嗎只有在用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,纔可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人...
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發表於:2024-02-29
在合同期內被辭退怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經...
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發表於:2023-04-15
在合同期內房東是可以漲工資的嗎1、房東不可以在合同內提高租金,租房合同是基於雙方平等協商的基礎上自願簽訂的,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變...
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發表於:2023-12-03
勞動合同期限一般有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動...
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發表於:2023-04-21
合同期內違法解除勞動合同怎麼賠償合同期內用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第...
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發表於:2023-06-30
一、員工合同期內如何辭退員工?單位在合同期內解聘員工最好是雙方協商解決,否則就應當支付賠償金,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動...
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發表於:2022-11-10
勞動合同期限未滿離職有哪些依據《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十七條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
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發表於:2024-04-01
一、勞動者在合同期內辭職要承擔違約責任嗎?1、勞動者在合同期內辭職不一定需要承擔違約責任《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與...
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發表於:2023-03-22
律師解析:簽了合同沒幹滿離職一般是不需要賠償違約金的,但是有以下兩種情形可以約定支付違約金:1.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單...
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發表於:2023-04-11
合同期內辭職違約金必須支付嗎合同期內辭職違約金並不是必須支付,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。...
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發表於:2021-11-13
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2023-04-06
勞動合同期內辭退賠償違法辭退應當按照補償金的雙倍索賠,補償金按照上一年度本人月平工資爲標準,每滿一年支付一個月,超過6個月不足一年的按照一年計算,不足六個月的按照半年計算。...
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發表於:2023-04-23
土地徵收補償怎麼計算關於上述問題的解析如下:有關土地補償費、安置補助費的補償標準以土地被徵用前3年平均年產值的確定,前3年平均年產值按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物...
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發表於:2022-02-02
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
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發表於:2023-11-11
租房合同期內可以轉租嗎房屋可以轉租,但是合法的轉租需要滿足以下兩個條件:1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的範疇,必須經房屋所有權人同意,否則無效。2、轉租的租金...
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發表於:2023-04-28
租房子合同期內可以轉讓給第三人嗎1、租房合同期內經出租人同意,可以將房屋轉租給第三人。2、根據《民法典》第七百一十六條規定,承租人經出租人同意,可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉...
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發表於:2023-12-15
合同期內被解僱怎麼辦1、經勞動當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給勞動者相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,...
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發表於:2023-03-01
勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的,有以下幾種情況:1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固...
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發表於:2023-04-14
律師解析:解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依...
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發表於:2022-01-25
一、公司辭退合同期員工不需要支付賠償金的情形有哪些?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)...
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發表於:2023-04-14
律師解析:公租房合同期內退租如下:承租人騰空住房,並向市租賃中心提出退房申請;市租賃中心現場驗房,房屋如有屬於承租人使用不當造成的損壞、丟失或改變原狀的情形,承租人需承擔維修或賠償責...
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發表於:2021-10-22
我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋...
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發表於:2022-03-24
合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、...
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發表於:2021-10-31
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...