員工無過錯被公司辭退怎麼賠償

員工無過錯被公司辭退怎麼賠償

1、用人單位沒有正當合法理由單方辭退，用人單位應當按經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。
3、6個月以上不滿1年的，按1年計算；
4、不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5、支付經濟補償的年限最高不超過12年。