普通小公司拖欠工資該告法人嗎

小公司拖欠工資該怎麼辦？

沒有勞動合同的，可以蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現爲公司員工的文件，工資發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料證明存在勞動關係。用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（一般爲勞動監察大隊）投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。