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調崗不同意公司又不辭退應當如何處理
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法律
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調崗不同意公司又不辭退應當如何處理
調崗不同意公司又不辭退的,一般就在原崗位繼續工作,如果公司辭退勞動者需要支付經濟賠償。調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位
單方
面調整崗位,原則上是無效的。
【
法律
依據】
《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同
約定
的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
Tags:
勞動關係
辭退
勞動糾紛
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調崗
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