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2023年時簽訂勞動合同範本
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法律
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簽訂勞動合同的時間規定
試用期滿才籤勞動合同屬
違法
,因爲《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關係,未同時
訂立
書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
但如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,則應當向勞動者每月支付兩倍的
工資
(《勞動合同法》第82條)。這是對用人單位在自用工之日一個月內未訂立書面勞動合同的處罰措施。
Tags:
簽訂
勞動合同
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勞動糾紛
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