員工擅自離職的注意事項

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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員工擅自離職

如果員工擅自離職的話，你們可以打電話給員工，若聯繫不上的話，可以給其家屬打電話問其是否要離職，如果員工要求離職的話，可以要求其來廠裏辦理離職手續，如果其不來也可以請其發信息申請離職，如果都不行的話，就按照公司的規定，曠工超過一定時間，單位有權解除勞動合同。併發公告公示，並把解除勞動合同的通知單寄給員工，然後到勞動局辦理退工手續，
對於員工的工資，就是其上班幾天及發放幾天的工資給他。