和工齡有關的福利待遇有哪些

和工齡有關的福利待遇有哪些

和工齡有關的福利待遇主要有：
1、年休假：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、醫療期，這個要根據各省市的具體規定執行了，不同的工齡對應了不同時間差長短的醫療期。
3、工齡買斷：這種現象主要出現在國有和集體企業。“買斷工齡”前面是個“買”字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關係，勞資雙方自此再無干系。由於其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關係就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。
4、病假工資，這個具體到各個省市也有不同，也就是不同工齡的職工休病假的時候發放的工資比例是不同的。