是指勞動合同生效以後相關的法律科普

解除勞動合同協議書電子版範本（精選23篇）

發表於：2023-11-29

解除勞動合同協議書電子版範本1甲方：____________公司乙方：____________（員工工號：_）甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙...
勞動合同解除是否生效

發表於：2023-06-11

勞動合同解除生效您好！關於“勞動合同解除是否生效”的回覆如下：你好，勞動合同解除生效指的是：不同的情形下，解除勞動合同的時間不同；1）雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解...
勞動合同簽訂後何時生效

發表於：2019-05-02

一、勞動合同簽訂後何時生效從簽訂合同之日起開始發生法律效力。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，用工之日就是勞動者在本單位開始工作的第一天開始，勞動關係並於用工之日起...
勞動合同生效是因為什麼生效

發表於：2021-05-13

是指按雙方真實意思表示的內容產生了法律效力，此時勞動合同的內容對簽約雙方都具有法律約束力。《勞動合同法》第16條第1款規定:“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞...
勞動合同合同生效

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同是指

發表於：2023-04-15

請問長期勞動合同是指什麼？謝謝回答。我認為長期勞動合同是等同於無固定期限合同的，《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人...
生效的勞動合同

發表於：2022-03-22

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同簽名生效還是要按指紋

發表於：2021-02-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同生效時間可以是週末麼？

發表於：2021-09-18

一、勞動合同生效時間可以是週末麼?勞動合同生效時間可以是週末，節假日籤的合同，不會因為簽訂時間是節假日而無效，只要不違反法律強制性規定就是有效的。根據《勞動合同法》有關規定：第十...
無效的勞動合同是指

發表於：2023-05-09

無效勞動合同是指怎樣的勞動合同您好！勞動合同無效的法律規定《勞動合同法》第26的規定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂...
勞動合同生效期

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法生效以前

發表於：2021-09-14

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
退休以後勞動合同還生效嗎

發表於：2023-03-13

勞動合同可以後補嗎可以。根據《勞動合同法》勞動合同丟失可以影印用人單位儲存的勞動合同加蓋印章，也可以與因人單位協商補籤合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明...
勞動合同生效嗎

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同沒有指印生效嗎

發表於：2023-03-31

勞動合同生效是指什麼生效是指按雙方真實意思表示的內容產生了法律效力，此時勞動合同的內容對簽約雙方都具有法律約束力。《勞動合同法》第16條第1款規定:“勞動合同由用人單位與勞動者...
勞動合同未生效

發表於：2021-08-08

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...
勞動合同是不是試用期後才生效

發表於：2024-02-05

試用期是不是勞動合同的必備條款不是。根據勞動合同法法律條文，勞動合同的必備版權法款為(一)至(九)。對於“約定試用期”，此法中用的是“可以”，只是提出一種建議，而不是強制性的規定。...
勞動合同的生效

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同不按指印是否有效

發表於：2021-12-19

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法生效

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同法勞動者是指

發表於：2023-04-15

勞動者勞動合同法解除賠償1、我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”2、勞動部辦公廳《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》(勞...
無效勞動合同是指

發表於：2023-05-09

無效勞動合同是指什麼合無效勞動合同，是指當事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動同。一般合同一旦依法成立，就具有法律約束力，但是無效合同即使其成立，也不具有法律約東力，不發生履...
勞動合同生效日

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同簽字生效還是備案生效

發表於：2021-07-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
勞動合同生效

發表於：2021-08-08

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...