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  • 合法嗎 | 單位在勞動者入職時收取押金
    發表於:2020-10-26
    用人單位收取押金是違法的,勞動法明確規定,用人單位不得以任何藉口或理由收取求職人員的押金,可是有的用人單位就無視法律,自行制定土政策,收取部分押金,但必須在合同期滿後退還給求職人員。...
  • 入職時資料可以後補嗎?
    發表於:2021-02-22
    我們通過面試後,接到企業的入職通知書後,雙方會對入職的時間做一個約定,有的員工因為目前仍然在崗需要一個月後入職,有的崗位需要即時到崗。因為崗位即時到崗,導致員工的一些入職的材料無法...
  • 自己在入職時可以隱瞞已婚嗎
    發表於:2020-03-08
    一、自己在入職時可以隱瞞已婚嗎?可以,婚姻與否跟單位是否錄用沒有直接聯絡,入職後沒有必要特意告知單位真相的。只是一些特殊崗位對婚姻狀況會作一些規定而已。1、《勞動合同法》第二十...
  • 員工入職時單位需要稽核哪些資訊
    發表於:2023-04-26
    員工入職時單位需要稽核哪些資訊1、員工入職時單位需稽核下列資訊:員工的姓名、年齡、學歷狀況等是否與其描述的相符;是否具有傳染性的疾病;是否年滿十六週歲;以及是否與其他用人單位存...
  • 入職時沒簽勞動合同的如何處理?
    發表於:2020-10-31
    一、入職時沒簽勞動合同的如何處理?1、沒簽勞動合同,用人單位需要支付雙倍工資“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資...
  • 辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎
    發表於:2023-07-02
    辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎1.辭退入職時隱瞞懷孕的員工不合法,《勞動合同法》明確規定了,用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同,辭退女職工,用人單位違法辭退孕婦的,要支付經...
  • 辭退入職時隱瞞懷孕的員工違法嗎
    發表於:2019-11-19
    一、辭退入職時隱瞞懷孕的員工違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定,“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與...
  • 入職時沒簽勞動合同怎麼辦?
    發表於:2021-03-26
    在我國,勞動合同是勞動關係的重要依據。可是由於經驗不足,對於入職後沒有簽訂勞動合同的問題,很多人都不太清楚。那麼,入職時沒簽勞動合同怎麼辦?為此,小編在下文中整理了該問題的相關資料,希...
  • 需要注意些什麼? | 入職時簽了入職合同
    發表於:2023-11-23
    新入職簽入職合同要注意些什麼?簽入職合同需要注意合同上會不會寫明試用期和轉正時間,已經合同年限。如果是正規公司的話合同應該都是法務審好的固定合同,主要看看崗位職責、工作地點和工...
  • 因為我現在在公司工作 剛入職時 | 我是各人交養老保險 想轉到公司
    發表於:2024-01-07
    我是各人交養老保險,想轉到公司,因為我現在在公司工作,剛入職時能夠的:當事人以個人的名義或者個體工商戶的名義參保社保時,能夠參保基本養老保險(能夠單獨參保)、醫療保險(以不能單獨參保)...
  • 入職時需要解除勞動合同證明書原件嗎
    發表於:2021-02-23
    一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?解除勞動合同證明書必須要原件,如無公章或是影印件的都是無效的。如果不慎丟失原件,可給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。另...
  • 入職時沒註冊沒簽勞動合同怎麼賠償?
    發表於:2020-08-26
    一、入職時沒註冊沒簽勞動合同怎麼賠償?入職一個月不籤合同,第二個月起一年內雙倍工資;超過一年視為無固定期合同,可以要求補籤。根據《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人...
  • 有哪些規定 | 入職時可以隱瞞已婚嗎
    發表於:2023-11-12
    入職時可以隱瞞已婚嗎,有哪些規定如果是從事有特殊崗位,對婚姻狀況有要求的就不能隱瞞。如果是其他普通行業可以不告訴他人嗎,自己的婚姻狀態也是一種隱私,沒有必要去跟用人單位詳細的說...
  • 員工入職時隱瞞懷孕被辭退是否合法?
    發表於:2019-11-02
    一、員工入職時隱瞞懷孕被辭退是否合法?《勞動合同法》第二十六條規定:以詐騙、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分失效...
  • 入職時需要戶口本嗎
    發表於:2022-01-06
    基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排...
  • 員工入職時有哪些需要注意的
    發表於:2020-10-26
    一、員工入職時有哪些需要注意的1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後,瞭解自身崗位的職責和考核標準。2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說明書以及各種考核標準最好留有備...
  • 入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?
    發表於:2021-02-23
    一、入職時解除勞動合同證明一定要原件嗎?解除勞動合同證明必須是原件,無公章、影印件都是無效的。員工入職下一份工作時新公司會要求出示與原單位的解除勞動合同證明,也就是離職證明,證...
  • 入職時與公司簽了勞動合同還要籤轉正手續嗎?
    發表於:2020-02-17
    用人單位在僱傭勞工的時候要與被僱傭者簽訂勞動合同,我國《勞動法》中規定,用人單位可以設定3個月的試用期,試用期內員工不能勝任工作可以解聘,如果可以勝任工作,實習期結束。那麼,在入職後...
  • 何時簽訂競業限制協議? | 入職時簽訂競業協議對嗎
    發表於:2019-05-02
    【為您推薦】鄉城縣律師嘉陵區律師臨洮縣律師貢覺縣律師婁煩縣律師青原區律師北塔區律師入職時我們會和企業事業單位簽訂許多的協議,但這些協議中可能有一些是在入職時簽訂的話對自身不...
  • 入職時隱瞞懷孕
    發表於:2020-06-03
    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
  • 入職時可以隱瞞離婚
    發表於:2020-12-14
    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為,離婚就意味著夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離...
  • 入職時隱瞞懷孕會被辭退嗎
    發表於:2024-02-05
    入職時隱瞞懷孕會被辭退嗎1、《勞動合同法》第二十六條是有規定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效,但並不...
  • 入職時辦理的入職合同是什麼?
    發表於:2020-11-13
    對於剛剛步入社會的新人來說,在找到工作並正式開始工作的時候,一定要簽署勞動合同。有些公司會讓新入職的員工簽署入職合同,而非勞動合同。很多職場新人想知道入職合同是什麼?下文整理了有...
  • 入職時可以隱瞞已婚嗎
    發表於:2020-01-17
    不可以,在繳納社保的時候可以查到。《社會保險費徵繳暫行條例》對其有相應的規定:第十六條社會保險經辦機構應當建立繳費記錄,其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶...
  • 入職時材料不全該怎麼辦?
    發表於:2020-11-21
    大家都知道,進入某一行業,從事某項事業之前是要提交一些材料的,但是在現實生活中,很多員工入職時直接經過各門店負責人進公司的,很多入職員工資料提交不齊全,那麼,如果遇到這種情況應該怎麼辦...
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