工資標準相關的法律科普

退養人員工資標準是怎樣的1、退養人員每月基本生活費標準，其中，由於“上一年全省在崗職工月平均工資”釋出的滯後，規定年度內計算退養職工基本生活費時，“上一年全省在崗職工月平均工資”(...

一、工齡工資標準1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元...

是計程車司機工傷鑑定七級工資標準怎麼算1、工傷鑑定標準七級的，一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準由省、自治區、直轄市人民政府...

江蘇省工傷工資標準江蘇省工傷工資標準:醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據：《工傷保險條例》第三十條】工傷保險基金伙食補助費由統...

公益性崗位工資是多少一般公益性崗位為政府為了緩解大學生就業壓力而購買的崗位,工資不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當地的工資水平來定位.以江蘇為例...

產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位...

一、員工辭退賠償工資標準是多少?員工辭退賠償工資標準需要根據勞動者在該單位的工資年限進行計算。勞動者工作了10年，用人單位應當支付其20個月的工資標準進行賠償。《中華人民共和國...

節假日加班工資標準是怎樣的節假日加班工資標準：安排勞動者延長工作時間的支付不低於工資的150%支付勞動報酬。二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%支付工資報...

2023上海最低工資標準最低工資是國家為了保障大家的基本生活而規定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。上海市人力資源和社...

帶薪婚假工資計算在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。根據《上海...

工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算...

上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕...

最新退休工齡工資標準是什麼?相信很多即將退休或者已經退休的人都想要了解清楚。雖說退休會有孩子來照顧，但是他們也有自己的生活，這時候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金。現在...

天津市最低工資標準最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低...

加班工資標準，加班的工資是多少實行計時工作制的：每日超過8小時，每週超過40小時之外的工作時間，均為加班時間，超過法定標準工作時間的加班，根據平時、休息日、法定節假日加班的不同，分別按照1...

一、《公務員法》週末加班工資標準是多少?公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公...

公司工齡工資計算標準，是關係到我們每個人的切身利益的，它也是有明確的法律規定和計算公式的。那麼，公司工齡工資計算標準是什麼樣的呢？法律上有什麼相關的規定呢？下面，小編會為大家帶來相關...

一、勞動經濟補償金的工資標準是什麼計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼...

勤工助學的工資標準是怎麼樣的1.根據法律規定，實習生的工資標準：2.校內固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低於當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標...

一、我國城鎮職工基本養關於退休工資新規定1、基本工資工人按照工人資規定隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、...

關於天津市產假、陪產假（護理假）天數及相應工資如何發放問題，本文將結合相關法律法規給出結論。一、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的...

工傷停工留薪工資你好，1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長...

未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單...

生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼...

工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算...