待崗相關的法律科普

轉行職工回家待崗2年後報破產經濟補償標準怎麼算

發表於：2024-01-08

轉行職工回家待崗2年後報破產經濟補償標準怎麼算專業分析：一個經濟體不會很容易的破產的，特別是大的經濟體，市場經濟自身有很強的彈性，雖然中國市場經濟不是那麼明顯，但是目前來說還是在向...
待崗人員辭退

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
員工不同意待崗能得到補償嗎

發表於：2021-07-16

不能。用人單位強制待崗系違法行為，員工依據法定原因辭職，可以申請經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,...
《勞動合同法》待崗工資標準是多少

發表於：2021-02-19

一、《勞動合同法》待崗工資標準是多少《勞動合同法》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資...
勞動法待崗解說

發表於：2023-03-21

勞動法有規定待崗嗎?一般不超過多長時間?1、勞動法沒有規定待崗的具體時間，也沒有規定不能超過多久，只是規定待崗期間的工資的2、《工資支付條例》：第三十五條非因勞動者原因造成用人單位...
勞動者被待崗仲裁時效

發表於：2021-07-04

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
什麼是待崗

發表於：2024-02-26

什麼是待崗法律對待崗制度沒有統一的規定，有的省市地方法規規章作了規定。全國性的法律法規僅有《工資支付暫行規定》的第十二條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周...
強制待崗給開基本工資違法嗎

發表於：2021-01-06

企業強制要求待崗違反勞動法,可以按正常工作期間的福利要求公司支付工資並交納社保。發生爭議之後，先協商，協商不成，那麼建議蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁...
待崗與勞動合同法

發表於：2024-02-26

勞動合同法停職待崗有哪些規定1、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。2、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：(1)自列為待崗人員...
待崗後辭退如何算工資？

發表於：2024-02-26

一、待崗後辭退如何算工資?待崗期間再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。按照《勞動合同法實施條例》第二十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時...
勞動法待崗期間養老保險

發表於：2023-04-26

養老保險一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你...
沒續簽勞動合同簽了待崗協議是否有效？

發表於：2019-09-04

一、沒續簽勞動合同簽了待崗協議是否有效?有效。第一，用人單位與勞動者協商一致，可以變更合同內容，簽訂《待崗協議》。法律規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。第...
待崗被辭退了怎麼補償

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
事業單位待崗工資標準

發表於：2020-02-04

勞動者待崗在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》十二條勞動者待崗在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的...
勞動法勞動合同待崗期限

發表於：2023-03-08

勞動合同法停職待崗有哪些規定1、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。2、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：(1)自列為待崗人員...
待崗在勞動法裡的解釋

發表於：2024-02-26

勞動法裡誤工費怎麼算誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失...
待崗勞動合同到期

發表於：2023-03-08

勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每...
產假後待崗工資

發表於：2021-07-04

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...
待崗不上班是否算曠工

發表於：2020-08-01

勞動者待崗不上班不算曠工。待崗是公司處理與在職員工勞動關係的一種具體方式，勞動者暫時等待新的崗位的一種處理方式。曠工是公司要求勞動者按規定上班報道，沒有去，這種情形算曠工。《勞...
待崗工資如何發放

發表於：2021-02-18

企業在職工待崗期間，應按國家和本市規定為職工交納各項社會保險費，並支付生活費。按目前的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付週期內，用人單位應當按照提供正...
職工待崗期間合同到期怎麼辦

發表於：2023-11-24

待崗期間勞動合同到期的話應該要怎麼辦呢1、固定期限勞動合同到期終止後，用人單位的續簽通知是法定義務。依據《勞動合同法》第四十六條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支...
停工待崗期間勞動合同

發表於：2023-11-24

待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定：勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算...
待崗是要被辭退嗎

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
公司待崗多久可以辭退

發表於：2020-09-26

6個月。在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經...
待崗要待多久解除合同

發表於：2020-07-28

待崗後，用人單位不能以待崗為由解除勞動合同，用人單位解除勞動合同通常有如下情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條...

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