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發表於:2019-11-16
已經簽訂無限期合同被辭退的,屬於用人單位違法解除勞動關係,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
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發表於:2023-02-09
勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長...
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發表於:2020-10-26
已經簽訂無限期合同被辭退的,屬於用人單位違法解除勞動關係,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...
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發表於:2021-07-28
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2023-11-30
勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長...
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發表於:2023-03-30
買賣不破租賃無限期嗎當事人約定了租賃期限的,為定期租賃;未約定租賃期限的,為不定期租賃;租賃期限6個月以上,而未採用書面形式的,應當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期...
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發表於:2019-11-28
我們知道民事案件一般都有一個訴訟時效,通常為兩年,而最長可以達到20年。對於刑事案件來講,也有這麼一個期限,但卻叫做追訴期。很多人以為刑事案件追訴期是無期限限制的,那到底刑事案件追訴...
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發表於:2020-11-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2022-11-09
無限延期的拆遷許可證拆遷許可證是拆遷人在實施拆遷前由行政機關批准的一種附有期限的行政許可行為,未取得該證前,拆遷人不得將被拆遷人的房屋建築予以拆除。此本是行政機關根據《城市房...
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發表於:2021-07-28
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2024-03-02
解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資...
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發表於:2024-01-09
無限期勞動合同老闆要求把專案做完,但是辭職有賠償嗎《勞動合同法》1、第四十六條規定無期限勞動合同員工辭職是否有補償金根據:“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)...
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發表於:2021-01-25
根據我國相關法律規定,署名權的保護期不受限制,因此署名權可以無期限。《中華人民共和國著作權法》第二十條:作者的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。《中華人民共和國著...
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發表於:2022-10-28
勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長...
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發表於:2021-12-05
一、勞動合同籤的無限期可以解除嗎?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的...
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發表於:2024-03-02
解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資...
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發表於:2020-10-05
一、解除無限期勞動合同補償標準是怎樣的?解除無固定期限勞動合同有兩種情形:1、協商解除補償標準:參照《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
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發表於:2023-11-25
勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長...
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發表於:2023-12-06
無限期勞動合同樣本1示範文字編號:勞動合同書(無固定期限)甲方:乙方:簽訂日期:年月日北京市人力資源和社會保障局監製根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法...
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發表於:2020-10-10
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同...
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發表於:2024-01-28
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如...
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發表於:2020-01-26
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和...
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發表於:2023-11-21
無限期合同的期限在簽訂勞動合同時,雙方可以不約定勞動期限,勞動者有權利在用人單位長期工作,用人單位沒有法定理由不得辭退勞動者。那麼,簽訂無限期合同有什麼好處呢今天,以下內容為您答疑...
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發表於:2020-01-15
一般來說,企業和新入職的工人簽訂勞動合同,都會裡面寫清合同期限,可是有些情況下,合同沒有到期日,屬於無限期勞動合同。沒有特殊原因,企業不得單方面解除合同,否則就得向工人賠償。那麼,提前解...
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發表於:2022-11-09
什麼情況可以訂立無限期勞動合同無限期合同是無固定期限的合同的簡稱。以下情況可以訂立無限期勞動合同:1、用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。2、勞動者在該用人單...