勞動保險相關的法律科普

一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門，就是各地政府機構裡面管勞動和就業的機構，即國家的勞動和社會保障部，各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理...

勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內容包括哪些(1)勞動仲裁委員會的裁決書。(2)關於勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明。(3)雙方所簽訂的勞動合同或其他關於僱傭關係...

勞動保險應該是現在很多上班族都比較在意的事情了，那麼勞動保險要怎麼辦理呢，大家應該也很想知道，首先由最底層的公會提出申請然後層層上報最後批准。那麼不同人應該如何辦理呢?按日結，月...

不成立，單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會...

申訴不交勞動保險屬於勞動爭議，授權仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申...

社會勞動保險辦理需要哪些材料繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：⑴企業持《企業法人營業執照》（副本）；⑵事業單位持《事業單位法人證書》（副本...

起訴狀範本：原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業等。被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化等。案由、請求事項：(寫明向法院起訴所要達到的目的)。事實和理由：(寫...

一、解除勞動合同時單位欠繳勞動保險怎麼辦?解除勞動合同時單位欠繳勞動保險應當補繳。職工被用人單位解除勞動合同怎麼辦職工被單位解除勞動合同，那麼寫單位單方解除勞動合同，而且按照...

一、社會勞動保險繳納標準怎麼確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以...

一、沒有勞動保險可以申請工傷鑑定嗎?沒有勞動保險也是可以申請的；《工傷保險條例》規定了勞動者的舉證責任，即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規定認定條件的證據，首...

每個城市每年的最低繳納基數（繳納基數就是月收入）是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看您單位是按照您正常月收入給您定繳納基數還是按照每年城市...

一、勞動保險退保要滿足什麼條件?1、社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;(2)重複參保且結束勞動關係的可退保;(3)參...

一、勞動保險怎麼辦理，規定是什麼?勞動保險怎麼辦理的相關規定是：在所管轄社會保險經辦機構領取社會保險登記表然後準備一下的各類證件，證件如下：營業執照或者能社團，非盈利組織等的成立證...

律師解析：在勞動糾紛中舉證責任的規定：1、當事人對自己提出的主張有舉證責任；2、如果是證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，如果用人單位不提供的，應當承擔不利後果；3、如果是因用...

勞動保險待遇及補償在我國，用工制度改革以後，已沒有“臨時工”一說，尤其象你這樣已在同一企業工作三十多年的老工人，企業稱你是“臨時工”是沒有法律和政策依據的。你雖未訂立勞動合同，但是...

一、根據規定勞動保險關係如何轉移?1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。...

一、非全日制用工勞動保險由誰繳納?1、非全日制用工勞動保險由勞務派遣公司繳納《非全日制用工管理辦法》第九條從勞務派遣公司聘用的非全日制用工人員，用工單位將工資劃撥給勞務派遣公...

社會勞動保險如果能接續單位的在補繳養老保險，是最好的，因為個人參保，與在單位參保待遇上有很大區別，比如參保年限不一樣，單位參保並享受退休養老保險的參保時間要短，個人參保時間長，但是投保...

勞動者找到了工作之後，一般達到規定的條件，那麼所在單位就要為其購買相應的勞動保險。雖然很多人也一直知道這點，但卻對勞動保險中具體包括的專案不太瞭解。對此，本站小編整理了相關資料，馬...

國家從哪年強制教養老保險國家自從建立城鎮職工養老保險制度開始，就規定是強制繳費，2005年社會保險徵繳條例明確了強制性的繳費，社會保險法公佈之後，更加強調了其強制性的繳費。法律依據是...

簽訂勞動合同未繳納勞動保險怎麼辦？可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合...

社會勞動保險辦理需要的證件有：社會保險登記表、營業執照、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一程式碼證書、法人或負責人身份證件原件和影印件，員工的身份證影印件；社會保險經辦機構規...

勞動保險糾紛如何解決(保險如何解決債務糾紛)解決債務糾紛的方法：一、非訴訟方式解決債務糾紛民事訴訟法規定的督促程式即為典型的非訟程式解決債務糾紛。保險如何解決債務糾紛根據規定...

一、解析勞動保險合同糾紛案勞動者在公司工作已滿10年且距法定退休年齡不滿10年，單位卻拒籤無固定期限勞動合同。他向天津市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，其公司不服仲裁，向法院提起訴訟，本...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...