勞動者與公司簽訂的是無固定期限勞動合同能否解除

勞動者與公司簽訂的是無固定期限勞動合同可以解除。《勞動合同法》規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。