試用期相關的法律科普

試用期內可以請婚假嗎？1、從法律角度來講，試用期內是可以請婚假的。因為法律沒有規定什麼時候可以請婚假，什麼時候不可以請婚假，達到法定婚齡的人，什麼時候結婚由自己做主。法律不禁止的，公...

一、試用期開除孕婦扣了一大半工資怎麼處理試用期開除孕婦，必須有合法的理由，或者依據法律規定，或者按照公司公示的勞動紀律、規章制度、員工手冊等等進行，程式必須合法，否則就是違法解除勞...

試用期籤勞動合同嗎您好！關於您諮詢的“試用期還需要籤勞動合同嗎？”問題回覆如下：你好，以下是關於試用期籤勞動合同嗎的問題的解答，希望能幫助到你：我國現行法律規定，企業可以對新進員工設定...

一、試用期內什麼條件可以辭退試用期辭退是勞動者有過錯或者不能勝任工作，試用期辭退的條件主要包括：1、被證明不符合錄用條件的;試用期的目的是為了用人單位評估員工的能力、工作表現和...

一、勞動者試用期起算點怎麼算試用期的起算點應當是實際用工的時間。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。只有在實際工作開始後，用人單位才能對員工進行...

試用期沒過的員工能否辭退公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關情形並且需要向勞動者說明情況後才能與其解除勞動合同。《勞動合同法》第19條規定勞動合同期限三個月以上不滿一年...

試用期離職工資怎麼算關於上述問題的解析如下：勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算。如果按綜合工時制計算的話，本月超過20.83天（法定月工作時間）的都應計算為加班...

公司試用期可以辭退員工嗎用人單位可以證明試用期內，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同並且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。《勞動合同法》第三十九條勞動者...

試用期是否有社保試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。試用期是用人單位與勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、雙方選擇而約定的考察期限，關於試用期的期限應由雙方當事...

試用期內解除勞動合同關於“試用期內解除勞動合同怎麼補償？”的相關解答如下：以下就是試用期內解除勞動合同的相關回答。試用期內用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關係的意思表達後...

諮詢一下試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬，按日計算。試用期有試用期的工資，看公司的規模及規章制度，主要還是要看老闆是怎麼算的，大的公司會有很嚴格的程式，計算也很準確。試用期是...

一、試用期內離職被扣工資如何處理可以向勞動監察機構投訴。在試用期內向公司提出辭職，公司扣工資，勞動者可以向當地勞動監察投訴，要求用人單位支付工資的。1.在試用期內，員工提前3天書面...

試用期上班摔傷的可以認定為工傷嗎在試用期上班摔傷的，如果是在工作時間，由於工作原因導致摔傷的，或者是在工作時間，由於公司的設施存在安全隱患導致勞動者摔傷的，則應當認定為工傷。如果是...

試用期離職手續怎麼辦？員工辦理離職手續的流程：1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該...

試用期工資不得低於試用期的工資不能低於合同的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工...

試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用...

試用期沒簽合同被辭退有補償嗎《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你自8月22日開始工作，...

關於益陽試用期解除勞動合同賠償標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者...

法律依據試用期有最長期限嗎根據我國勞動法的規定，勞動合同可以規定試用期，其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。認定勞動者在試用期不符合錄用的條件：第...

答案：不能隨意解除。根據法律規定，試用期用人單位解除勞動合同，需要勞動者存在以下方可解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人...

試用期怎樣籤合同在求職過程中，碰到用人單位要求先試用，後簽約，有的要求試用半年或一年，然後決定是否簽訂勞動合同。從2月1日起實施的《北京市勞動合同規定》中，對此有明確的規定。用人單位...

勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的...

一、合同籤一年試用期最多多少個月勞動合同簽了一年，試用期不得超過一個月。單位違法約定試用期的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用...

員工試用期勞動合同範本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自___...

試用期辭退員工需要補償嗎具體情況具體分析。1、如果勞動者主動辭職，那就屬於勞動者在試用期內主動解除合同了，這樣的情況，公司只需給勞動者實際工作時間的工資，不必給經濟補償。2、如果勞...